Page 58 - รายงานประจำปี 2565 สศค

้
ื
้
�
ู
ิ
ั
1.4) การสรรหาบุคคลเข้าทางานให้ทันกับ ในการอนุรักษ์ศิลปหัตถกรรมภมปญญาพนบานของไทย
ความต้องการและความจ�าเป็นตามภารกิจ เพ่อเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิต ิ ์
ื
ี
1.5) การโยกย้าย/สับเปล่ยนหมุนเวียนงาน พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง
และการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งที่สูงขึ้น เนองในโอกาสมหามงคลเฉลมพระชนมพรรษา 90
่
ื
ิ
�
ี
ื
1.6) การส่อสารหลักเกณฑ์ กฎระเบียบเก่ยวกับ พรรษา 12 สิงหาคม 2565 ระยะเวลาดาเนินโครงการ
กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่านช่องทางต่าง ๆ 1 มกราคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565
ิ
ั
ิ
ั
ี
้
1.7) การใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 3.2) จดกจกรรมจตอาสา “เลยงอาหารกลางวน
ื
มาช่วยในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลผ่าน นักเรียนผู้พิการทางสายตา” เพ่อบาเพ็ญสาธารณประโยชน์
�
ิ
�
ี
ช่องทางต่าง ๆ เช่น ระบบการรับสมัครทาง Internet และบาเพ็ญสาธารณกศลเฉลิมพระเกยรตสมเดจ
็
ุ
แบบฟอร์ม HR ท่สามารถดาวน์โหลดได้จาก website พระนางเจ้าสุทิดาพัชรสุธาพิมลลักษณพระบรมราชิน ี
ี
ื
ื
และ Intranet ของ สศค. การประชุมผ่านส่อ เน่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 3 มิถุนายน 2565
อิเล็กทรอนิกส์ เป็นต้น 3.3) จัดกิจกรรมจิตอาสา “มอบเงินบริจาค
็
ี
่
�
ื
ี
้
1.8) การบริหารผลการปฏิบัติงาน เพ่อเลยงอาหารกลางวันสาหรับเดกทมีความบกพร่อง
่
�
ื
1.9) แผนการสร้างความผาสุกและความผูกพัน ทางสติปัญญาและออทิสติก” เพอบาเพ็ญสาธารณประโยชน ์
ิ
ี
ของบุคลากร สศค. และบาเพญสาธารณกศลเฉลมพระเกยรตพระบาท
็
ุ
�
ิ
ี
1.10) การจัดปฐมนิเทศข้าราชการท่อยู่ระหว่าง สมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เน่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา
ื
ี
ื
ทดลองการปฏิบัติราชการ เพ่อให้รับทราบเก่ยวกับ 28 กรกฎาคม 2565
ั
ิ
็
�
ิ
องค์กร วิสัยทัศน์ พันธกิจ ผู้บริหาร และโครงสร้าง 3.4) จดกจกรรมจตอาสาบาเพญสาธารณประโยชน์
ุ
ี
ิ
�
็
องค์กร ตลอดจนนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และบาเพ็ญสาธารณกศลเฉลิมพระเกยรตสมเดจ
ิ
และสวัสดิการของ สศค. พระนางเจ้าสิริกิต์ พระบรมราชินีนาถ พระบรม
ื
2) การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ราชชนนีพันปีหลวง เน่องในโอกาสมหามงคลเฉลิม
�
�
2.1) การจัดทาและดาเนินการตามแผนพัฒนา พระชนมพรรษา 90 พรรษา 12 สิงหาคม 2565
ื
ื
บุคลากรประจาปี 2565 เพ่อพัฒนาบุคลากรบนพ้นฐาน 3.5) จัดงานครบรอบวันสถาปนาสานักงาน
�
�
ี
สมรรถนะ (Competency) ที่สอดคล้องกับความจ�าเป็น เศรษฐกิจการคลัง ปีท่ 60 ในวันท่ 18 ตุลาคม 2564
ี
ในการพัฒนาบุคลากร โดยการจัดฝึกอบรมบุคลากร ณ ห้องประชุมป๋วย อึ๊งภากรณ์ ชั้น 7 สศค.
ภายในหน่วยงาน และการส่งบุคลากรไปฝึกอบรมกับ 3.6) จัดสัมมนาบุคลากร สศค. ประจาปี
�
ี
หน่วยงานภายนอก งบประมาณ พ.ศ. 2565 ในระหว่างวันท่ 16 - 18
2.2) การดาเนินการเก่ยวกับระบบข้าราชการ กันยายน 2565 ณ โรงแรม เอ-วัน พัทยา จ.ชลบุร ี
�
ี
ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Performance and Potential และจัดงานเกษยณอายุราชการ ประจาปีงบประมาณ
�
ี
System : HiPPS) พ.ศ. 2565 เพื่อแสดงมุทิตาจิตแก่ผู้เกษียณอายุราชการ
่
ี
2.3) ดาเนินการเกยวกับทุนศึกษา/ฝึกอบรม ที่สร้างคุณประโยชน์แก่ทางราชการ
�
ทั้งในและต่างประเทศ 4) การบริหารงานพัสดุ
ื
ี
ื
3) อ�านวยการและประสานราชการ เน่องด้วยท่ประชุมคณะรัฐมนตรี เม่อวันท ี ่
3.1) จัดโครงการรณรงค์การแต่งกายผ้าไทย 20 พฤศจิกายน 2555 มีมติอนุมัติให้ประเทศไทยเป็น
ี
ื
ื
และผ้าพนเมองตลอดปี 2565 สบสานพระราชปณธาน เจ้าภาพจัดการประชุมเอเปคในปี 2565 และท่ประชุม
ื
ิ
้
Annual Report 2022
Fiscal Policy Office 57