Page 57 - รายงานประจำปี 2565 สศค

�
�
3) รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจาปีงบประมาณ ราชการของ สศค. ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
�
ื
พ.ศ. 2565 ต่อสานักงบประมาณ เพ่อทราบความคืบหน้า และการประเมินสถานะของหน่วยงานในการเป็นระบบ
ในการด�าเนินการตามแผน/โครงการของ สศค. ราชการ 4.0 (PMQA 4.0)
�
�
4) การทบทวนและกาหนดเป้าหมาย ผลผลิต/โครงการ 16) การทบทวนและจัดทาวิสัยทัศน์ พันธกิจ
กิจกรรมและตัวช้วัดผลสาเร็จของ สศค. เพ่อเสนอขอ ยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ สศค.
ื
ี
�
งบประมาณรายจ่าย ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 17) การจัดทาตัวช้วัดระดับผู้บริหารและการถ่ายทอด
ี
�
�
�
5) การจัดทาข้อมูลและการรายงานผลการดาเนิน ตัวช้วัดองค์กร ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ี
�
�
ึ
มาตรการ แผนงาน และโครงการ ซ่งสอดคล้องกับ 18) การดาเนินการเพ่อทบทวนการแบ่งส่วน
ื
ประเด็นการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการกระทรวง ราชการของ สศค.
ั
�
การคลง ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 19) การจัดทารายงานผลการดาเนินงานตาม
�
�
�
ี
6) การจัดทาแผนบริหารจัดการความเส่ยงของ นโยบายรัฐบาลและข้อสั่งการนายกรัฐมนตรี
สศค. ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 20) การจัดทาแบบประเมินองค์กรคุณธรรมของ
�
�
7) การจัดทารายงานการประเมินผลการควบคุม สศค. ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ภายในของ สศค. ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
�
8) การจัดทารายงานประจาปีของ สศค. ประจา 2. การบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล
�
�
ื
�
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพ่อประชาสัมพันธ์และ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สานักงานเลขานุการกรม
เผยแพร่การด�าเนินงานของ สศค. มีผลการด�าเนินงานที่ส�าคัญ ดังนี้
�
9) การดาเนินการตามกรอบการประเมินคณธรรม 1) การบริหารทรัพยากรบุคคล
ุ
�
และความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 1.1) การวิเคราะห์ข้อมูลและทบทวนโครงสร้าง
ื
�
(Integrity & Transparency Assessment : ITA) อัตรากาลังของ สศค. เพ่อจัดโครงสร้างการแบ่งงาน
�
ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ภายในและการจดตาแหน่งลงในโครงสร้างของ สศค.
ั
ิ
ิ
ั
้
�
10) การดาเนนงานตามแผนปฏบัตการการปองกน ให้สอดคล้องตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ
ิ
และปราบปรามการทุจริตของ สศค. ประจาปีงบประมาณ สานักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง พ.ศ. 2565
�
�
ิ
ื
่
�
�
พ.ศ. 2565 เพอเป็นแนวทางในการดาเนนการป้องกัน 1.2) การกาหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และ
ี
ื
ื
�
ั
และปราบปรามการทุจริตในหน่วยงาน คาส่งท่เก่ยวข้อง เพ่อดาเนินการย้าย โอน และเล่อน
�
ี
11) การทบทวนระเบียบการจัดการกับข้อร้องเรียน ข้าราชการสังกัด สศค. ให้สอดคล้องตามกฎ ก.พ.
และการขอรับบริการด้านข้อมูลของ สศค. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเล่อนข้าราชการพลเรือน
ื
�
�
ั
12) การดาเนินการเพ่อตอบข้อร้องเรียนแก่บคคล สามัญไปแต่งต้งให้ดารงตาแหน่งประเภทวิชาการใน
�
ุ
ื
ทั่วไป เพื่อให้ได้รับข้อมูลและเกิดความเข้าใจที่ถูกต้อง หรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ. 2564 กฎ ก.พ. ว่าด้วย
ั
ื
�
13) การดาเนินการสรรหาและแต่งต้งคณะกรรมการ การย้าย การโอน หรือการเล่อนข้าราชการพลเรือน
�
ั
ั
�
จริยธรรมประจ�า สศค. สามัญไปแต่งต้งให้ดารงตาแหน่งประเภทท่วไปในหรือ
�
14) การจัดทาข้อมูลแผนงาน/โครงการ และการ ต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ. 2564 และหนังสือเวียน
�
รายงานผลการดาเนินงานตามยุทธศาสตร์การส่งเสริม ที่เกี่ยวข้อง
ื
�
จริยธรรมของ สศค. ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 1.3) การกาหนดแนวทางการสร้างความต่อเน่อง
15) การจัดทาและดาเนินการประเมินส่วนราชการ ในการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
�
�
ตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัต ิ สังกัด สศค.
รายงานประจ�าปี 2565
ั
�
ิ
56 สานกงานเศรษฐกจการคลัง